Unsere Leistungen für Sie
Nach Bestätigung unseres Angebotes vermitteln wir Ihnen vorwiegend Führungskräfte aller Ebenen und Vertriebsspezialisten. Alternativ sind auch andere Branchen möglich.
Unsere marktkonformen Preise liegen 2024 zwischen 27% und 35% vom Jahresbruttogehalt, inklusive aller vereinbarten Sonderzahlungen.
Die Zahlung der vereinbarten Vermittlungskonditionen erfolgt nach unterschriebenem Anstellungsvertrag.
Wir arbeiten nicht auf Ausschließlichkeitsbasis sondern stellen uns während des gesamten Vermittlungsprozesses dem freien Markt.
Vermittlung frei verfügbarer Fachkräfte
Die Kandidaten aus der Rubrik "Frei verfügbare Fachkräfte" vermitteln wir Ihnen für ein Monatsgehalt (wenn Sie Mitglied im BVMW sind) bzw. zwei Monatsgehälter.
Erfolgreich besetzte Stellen
"Bereichsleiter Kabelkonfektionierung (m/w)" besetzt: Oktober 2018 Recruitingzeit: 7 Monate
"Geschäftsführer (Nachfolge) (m/w): besetzt Oktober 2018 Recruitingzeit: 5 Monate
"Entwicklungsleiter (m/w)" besetzt: Oktober 2017 Recruitingzeit: 10 Monate
"Leiter Einkauf und Administration (m/w)" besetzt: Januar 2017 Recruitingzeit: 6 Monate
"Vertriebsleiter (m/w)" besetzt: Januar 2017 Recruitingzeit: drei Monate
"Geschäftsführer USA (m/w)" (keine Stellenbeschreibung) besetzt: Juli 2016 Recruitingzeit: sechs Monate
"Vertriebsmitarbeiter in einem mittelständischen Unternehmen - Musikinstrumente - (m/w)" besetzt: Juli 2016 Recruitingzeit: drei Monate
"Außendienstmitarbeiter (m/w) Technischer Vertrieb für Norddeutschland" besetzt: Juli 2016 Recruitingzeit: fünf Monate
"Vertriebsingenieur (m/w) für CNC-Werkzeugmaschinen" besetzt: Januar 2016 Recruitingzeit: zwei Monate
"Vertriebsmitarbeiter in einem mittelständischen Unternehmen - Feingeräte - (m/w)" besetzt: Januar 2016 Recruitingzeit: zwei Monate
Inhaber
Dr.-Ing. Volker Helbig
Viele meiner beruflichen Stationen waren durch die Arbeit mit Menschen verbunden.
So hat sich, insbesondere während meiner Tätigkeiten als Führungskraft, eine breit
gefächerte Menschenkenntnis gebildet.
In den 17 Jahren mit Vertriebsleitungsfunktionen habe ich immer wieder
Außendienstmitarbeiter und Key Account Manager mit Umsatz- und oft auch mit
Personalverantwortung selbst gesucht und eingestellt.
Aus diesem Prozess heraus hat sich ein bundesweites Netzwerk an Geschäftskontakten
und eine Methodik zu einer qualitativ hochwertigen Personalsuche entwickelt.
Cornelia Andersch
Teamassistenz
Telefon: +49 (0) 351 4015242
Methodik
Am Anfang steht eine Besprechung der Stellenbeschreibung mit dem Auftraggeber, um alle Anforderungen nochmals zu erörtern und die wichtigen Punkte klar zu fixieren.
Inhalt ist hier auch die genaue Definition unserer Zusammenarbeit, d.h. wann fließen welche Informationen, Formulierung der Arbeitsschritte, die von uns geleistet werden usw.
Danach beginnt unsere Suche entsprechend der vom Auftraggeber definierten Kriterien. Dabei selektieren wir in unserem vorhandenen Kandidatenpool, kontaktieren Personen in unserem Netzwerk direkt bzw. nutzen persönliche Empfehlungen.
Ein im Laufe der Jahre entwickelter Algorithmus zur Suche in sozialen Netzwerken hat ebenfalls bereits sehr erfolgreiche Resultate erzielt.
Eingehende Bewerbungen selektieren wir eigenständig vor, projektbezogen ist hier auch die Abarbeitung eines vom Auftraggeber definierten Fragenkataloges möglich.
In Abstimmung mit unseren Auftraggebern erfolgen dann die Einladungen zu den Bewerbungsgesprächen, die Absagen oder die Anforderung weiterer Informationen.
Auch dieser Prozess ist ein Dialog zwischen uns und unseren Kunden, in welchem die Anforderungen an die Bewerber weiter geschärft werden.
Bei Bedarf nehmen wir an den Einstellungsgesprächen teil.
Jeder Recruitingauftrag bringt neue Aspekte mit sich, hier sind wir weitgehend flexibel und können in der Regel auf die individuellen Anforderungen unsere Auftraggeber eingehen.
Sind wir ihre richtigen Partner?
Konnten wir sie von unserem Leistungsangebot überzeugen?
Sie haben ein gutes Gefühl und möchten mit uns zusammenarbeiten?